Стимули для чиновників прискорили спад народжуваності в Китаї
Дослідження пов’язало значну частину падіння народжуваності в Китаї у 1990-х зі стимулами для чиновників.
Прив’язка кар’єрних перспектив китайських чиновників до виконання цільових показників народжуваності стала ключовим чинником посилення ефекту політики однієї дитини в Китаї. Такий висновок випливає з дослідження Мен та співавторів, яке розглянула Nature.
Роль кар’єрних стимулів
За оцінкою авторів роботи, зміна системи стимулів для посадовців пояснює приблизно половину падіння рівня народжуваності в країні протягом 1990-х років. Після того як можливості просування чиновників почали пов’язувати з досягненням цільових показників щодо народжуваності, політика однієї дитини стала дієвішою.
Перші роки політики
У перше десятиліття після запровадження політика однієї дитини майже не змінила рівень народжуваності в Китаї. Найбільше скорочення, за висновком дослідження, відбулося вже після зміни підходу до заохочення посадовців, відповідальних за її виконання.
У коментарі до наукової роботи дослідниця Цзя Ю зазначає, що саме персональні стимули для бюрократів стали рушієм найбільшого зниження народжуваності після запуску програми контролю населення. Вона також порушує питання, чи здатна держава тепер змінити наслідки цього ефекту.
