IEEE проведе в Будапешті першу конференцію з лідерства у STEM

IEEE проведе в Будапешті першу конференцію з лідерства у STEM

IEEE проведе в Будапешті першу конференцію ILC про наставництво, передавання знань і лідерство у STEM.

IEEE проведе 3–4 жовтня у Будапешті першу Міжнародну конференцію з лідерства IEEE (ILC), присвячену переходу досвідчених фахівців технічної сфери й керівників до ролі наставників та стратегічних лідерів. Про програму заходу повідомляє IEEE Spectrum.

Конференція буде присвячена підходу, який у IEEE називають «лідерством спадщини». За цією концепцією, успіх керівника визначають не лише особисті професійні досягнення, а й уміння розвивати інших, передавати знання та відкривати можливості для нового покоління фахівців.

 

Від експерта до наставника

 

Співголова програмного комітету ILC Джевіка Ранавіра зазначила, що на початку STEM-кар’єри люди зазвичай оцінюють себе за власними результатами, тоді як надалі важливішими стають кількість наставлених людей, передані знання та можливості, створені для наступного покоління.

Інший співголова комітету Судханшу С. Джамуер наголосив, що професійна спадщина полягає не лише у здобутках, а й у готовності ділитися досвідом, знаннями та можливостями. Скарбниця багаторічного технічного досвіду, за словами скарбниці ILC і співголови напряму спонсорства Нілі Рашмі Прасад, може стати основою для майбутніх інновацій, якщо передавати цей досвід усвідомлено.

 

Двосторонній обмін досвідом

 

Президент IEEE Technology and Engineering Management Society Судеендра Кушик, який виступить ключовим спікером ILC, вважає, що передавання знань має бути двостороннім: досвід переходить від старших фахівців до молодших, а нові ідеї та погляди надходять у зворотному напрямку. Такий підхід, за його оцінкою, дає молодим спеціалістам змогу ставити запитання, експериментувати та розвивати попередні напрацювання.

Програма конференції включатиме окремий напрям із готовності до кар’єри та наставництва. Учасникам представлять практичні підходи до побудови професійних мереж, взаємодії з колегами-прихильниками та обміну знаннями між поколіннями. IEEE також називає серед можливих шляхів продовження професійної діяльності після завершення основної роботи участь у дорадчих органах, громадських ініціативах і волонтерське наставництво.