Canva проведе реструктуризацію, що торкнеться 1271 працівника

Canva оголосила про масштабну реструктуризацію, яка торкнеться 22% її штату, або 1271 працівника. Частину співробітників можуть звільнити, перевести на інші посади або попросити переїхати до іншого місця роботи.

Про зміни співзасновниця та генеральна директорка компанії Мелані Перкінс повідомила у зверненні до працівників. За її словами, це «без сумніву найважчий момент за нашу тринадцятирічну історію». Про деталі реорганізації повідомляє TechRadar.

Об’єднання команд і менше управлінських ролей

У Canva пояснили рішення ускладненням організаційної структури після швидкого зростання компанії. Перкінс зазначила, що команди стали працювати у вузьких зонах відповідальності, а кількість менеджерів, передавань завдань і координації зросла.

У межах змін компанія об’єднає команди Product, Growth і Platform в одну продуктову організацію. Canva також планує скоротити кількість вузькоспеціалізованих та управлінських посад, інтегрувавши їхні обов’язки у ширші ролі.

Сідней стане ключовим центром

Компанія має намір зосередити більшу частину команд, що займаються розробкою продуктів, у Сіднеї. Працівникам, яким запропонують релокацію, Canva обіцяє комплексну підтримку під час переїзду.

Із січня 2027 року співробітників із гібридним форматом роботи також проситимуть працювати в офісі два або три дні на тиждень — залежно від посади та локації. Працівники, які залишать компанію внаслідок змін, отримають щонайменше шість місяців зарплати та 12 місяців медичного страхування. Вони також зможуть податися на гранти до 10 тисяч доларів із фонду Canva Collective Fund для запуску бізнесу або громадського проєкту.

Canva повідомляла про 250 млн щомісячних користувачів. Компанія також заявила, що її моделі штучного інтелекту стали у 30 разів дешевшими та у п’ять разів швидшими, а 120 дослідників працювали над власними ШІ-моделями станом на вересень.